楽天モバイル従業員紹介キャンペーンはいつまで？終了が近い4つの可能性と損しないエントリー方法

「楽天モバイルの従業員紹介キャンペーンって、いつまで対象なの？」
「終了日未定って聞いたけど、いつ終わるの？まだ間に合う？」
「14,000ポイントがもらえなくなる前に、今すぐ動いたほうがいい？」

従業員紹介キャンペーンの終了時期について不安に思って検索された方も多いのではないでしょうか。

結論、楽天モバイルの従業員紹介キャンペーンは2026年時点で終了日未定のまま継続中です。現在でも事前エントリーを行い楽天モバイルを申し込めば、MNPなら14,000ポイント、新規でも11,000ポイントが今も受け取れます。

ただし「終了日未定だから安心」とは言い切れません。実は、楽天のキャンペーンは社員にも事前周知なく終わった前例があるので注意が必要です。

本記事でわかること

本記事を読めば、「いつ終わるか分からない不安」から「終了アナウンスが来ても困らない準備ができている状態」に切り替えられます。ぜひ最後までお読みください。

なお、終了アナウンスが来てから動いては間に合わない可能性があります。先にポイントを受け取る権利だけ押さえておけば、ポイント獲得を逃すリスクは限りなく少なくなります。忘れる前に、以下のボタンからエントリーを済ませておきましょう。

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンはいつまで使える？2026年5月現在も継続中

2026年時点で、楽天モバイル従業員紹介キャンペーンは終了日未定のまま継続中。MNPなら14,000ポイント、新規でも11,000ポイントの還元を受けられます。

楽天モバイルの公式ページにも終了日は「未定」と記載されており、終了アナウンスは出ていません。

ただし「未定」という言葉だけを見て安心するのは危険です。後ほど解説しますが、楽天モバイルのキャンペーンは終了アナウンスが事前に出ないことが多いためです。

キャンペーン全体のエントリー条件や対象者の詳細は「楽天モバイル従業員紹介キャンペーン完全ガイド｜最大14,000ポイントのエントリー方法と注意点【2026年最新】」でまとめていますので、ぜひ確認してみてください。

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンがいつ終わっても不思議ではない4つの理由

現役楽天社員の視点で見ると、4つの終了フラグがすでに揃っています。

1. 1,000万回線達成で利益重視フェーズに転換
2. 開始から丸2年という異常な長期化
3. 1人最大70,000ポイントの異常な好条件

それぞれ詳しく解説します。

1,000万回線達成で新規獲得から利益重視へシフトする可能性

1,000万回線という事業節目を超えたことで、契約数獲得優先から採算重視のフェーズへ移る可能性が高い状態です。

1,000万回線は、楽天モバイルにとって単月黒字達成の現実ラインとされてきた数字。ここを超えると「契約数を伸ばすために予算を使う」目的のキャンペーンが縮小されやすい構造があります。

実際の達成スケジュールを見ても、すでに転換期に入っているのが分かるでしょう。

2年継続で楽天が特典を見直す可能性

開始から丸2年という節目に達しており、楽天の通常キャンペーン基準では異常な長さになっています。楽天モバイルの通常キャンペーンは、ほとんどが1年未満で終わります。2年以上継続しているのは社員紹介キャンペーンだけ。

長期継続したキャンペーンほど、見直しタイミングに近いと判断できるでしょう。

開始から現在まで約2年半。「2年経っているのに続いている」は、「いつ見直されてもおかしくない」と読み替えるのが自然な流れです。

関連動画「【1月急げ】楽天モバイル1,000万回線突破！今動かない人は14,000円の大損!?」では、終了フラグ分析の根拠を実演つきで解説しています。「いつまで使えるか」の判断材料がほしい方はぜひご覧ください。

5回線・再契約・端末割引併用OKの好条件で採算が取れない可能性

5回線まで適用・再契約OK・端末割引併用OKという条件は、1人で最大70,000ポイント獲得可能な異常水準です。採算面で見直される可能性が高い条件と言えます。

通常の紹介キャンペーンは「1回線まで・初回限定・他キャンペーン併用不可」が基本です。一方、社員紹介キャンペーンだけが次の3条件を維持しています。

14,000ポイント × 5回線 = 70,000ポイントに、端末割引最大20,000円を足すと、合計で1人あたり最大90,000円相当の還元になる計算。「ここまで条件が狂っているキャンペーンは楽天の長い歴史でも他にない」というのが社内の率直な見方です。

ここまで読んで「今動かないと危ない」と感じた方は、先にポイント獲得の権利だけ確保しておくのが安全です。条件が変わる前にエントリーを終わらせれば、いつ終了アナウンスが来ても焦らずに済みます。迷っているなら、まずは事前エントリーを先に終わらせておきましょう。

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンはいつから？開始から現在までの変遷

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンは、当初は短期キャンペーンとして始まりました。延長と特典変更を繰り返してきた歴史を、時系列で確認しておきましょう。

時期	項目
2023年12月	社員紹介キャンペーン開始
2024年5月末	当初の終了予定 → 好評により延長
2025年4月11日	三木谷キャンペーンと完全に別キャンペーンに分離
2025年7月	楽天モバイル900万回線突破
2025年9月以降	新規契約の特典が7,000ポイント→11,000ポイントに大幅変更
2025年11月	楽天モバイル950万回線突破
2025年12月	1,000万回線突破
2026年5月	終了日未定で継続中

ご覧の通り、約2年半の間に複数回の延長と条件変更を経ています。次のタイミングで延長されない、または条件が縮小される可能性は十分にあります。

従業員紹介と併用できる他キャンペーンも合わせて把握しておきたい方は「楽天モバイル従業員紹介キャンペーンと併用できるキャンペーン｜最大37,500円相当お得になる組み合わせを解説」でまとめていますので、ぜひ参考にしてみてください。

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンの終了前にポイントを確保する方法

終了アナウンスが来てから動くと、申し込み完了までの数日間で対象外になる可能性があります。先にエントリーだけ済ませておけば、エントリーした月の翌々月末日まで権利が有効で、その間に好きなタイミングで申し込めます。

ここからは、終了前に14,000ポイントを確実に受け取るための5ステップを解説します。

それぞれ詳しく解説します。

STEP1：従業員紹介の専用ページからエントリーする

最初のステップは、従業員紹介の専用ページから10秒でエントリーすること。これが終了対策で最も重要な行動になります。

手順は次の3つだけ。

先に通常の紹介キャンペーン（友達紹介）にエントリーしてしまうと、2ヶ月間は従業員紹介がブロックされます。

例えば10月に通常紹介に先にエントリーしていた場合、効力は12月末まで残り、従業員紹介は翌1月から有効に。両方を比較したい方は、必ず従業員紹介を先にエントリーしてください。

エントリーした瞬間にポイント獲得の権利が確保できます。先に済ませてから次のSTEPに進みましょう。

STEP2：専用リンクから楽天モバイル申し込みページへアクセスする

次は、エントリー画面の「申し込みページへ」リンクから楽天モバイル申し込みページへ進むステップです。

ここで通常の楽天モバイル公式サイトから申し込んでしまうと、キャンペーンの対象外になります。「いつもの楽天モバイルのページから入った」という人ほどポイントを取り逃しています。

必ずエントリー後に表示される専用リンクから申し込みページに進むことだけ覚えておいてください。

STEP3：Rakuten最強プランとSIMタイプを選択する

申し込み画面では、Rakuten最強プランを選択し、SIMタイプを選びます。

ポイントは次の3つです。

迷ったらeSIMを選ぶのがおすすめです。SIMカードの到着を待たずに即日開通でき、最短当日にポイント獲得条件を満たせます。

STEP4：本人確認を完了する

本人確認は、スマホでかんたん本人確認を選べば数分で完結します。

必要なものは次のいずれかです。

スマホでかんたん本人確認のほかに、住民票郵送による確認、受け取り時の自宅確認も選べます。ただしeSIMで即日開通したい場合は「スマホでかんたん本人確認」がほぼ必須になります。

マイナンバーカードか運転免許証を準備しておきましょう。

STEP5：Rakuten Linkアプリで10秒以上の通話を行う

開通後、最後のステップとしてRakuten Linkアプリで10秒以上の通話を1回行います。これがポイント獲得の必須条件です。

注意点は、標準電話アプリではNGなこと。必ずRakuten Linkアプリから発信してください。

家族や友人、自分の固定電話などへの短い通話で構いません。

ここまで完了すれば、4ヶ月後から3回に分けてポイントが付与されます。

下記の動画では、申し込み手順の全体を実演つきで解説しています。画面を見ながら操作したい方はぜひ参考にしてください。

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンの終了時期に関するよくある質問

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンの終了時期に関連する細かい疑問にお答えします。

エントリー後はいつまで有効？期限が切れたらどうなる？

エントリーした月の翌々月末日まで有効です。期限が切れても、同じ専用ページから何度でも再エントリーできます。

例えば10月にエントリーした場合、12月末まで権利が有効です。12月末までに申し込みを開始すれば、14,000ポイントの対象になります。

期限が切れても回数制限なく再エントリーできるので、「とりあえず先にエントリー」のリスクはゼロです。

キャンペーン終了後にエントリー済みだったらポイントはもらえる？

終了アナウンスが出た時点で有効なエントリーがあれば、その範囲で適用される運用が一般的です。

ただし、終了時の取扱いについて公式FAQで明確に断定する記載は見当たらないため、最終確認は公式に問い合わせてください。

終了アナウンスを待たずに早めにエントリーしておくのが安全です。

通常紹介にエントリー済みでも従業員紹介に切り替えできる？

切り替えは可能ですが、通常紹介エントリー後は2ヶ月間従業員紹介がブロックされます。

例えば10月に通常紹介にエントリーした場合、12月末までその効力が残ります。従業員紹介の利用は翌1月から。

これから両方を比較するなら、先に従業員紹介にエントリーしておくのが正解。順番を間違えると2ヶ月間のロスです。

ポイントはいつ届く？付与時期と分割内訳は？

MNPの場合、契約4・5・6ヶ月後に4,000+5,000+5,000ポイントの3回分割で付与されます。

回	付与時期	付与ポイント
1回目	契約4ヶ月後	4,000ポイント
2回目	契約5ヶ月後	5,000ポイント
3回目	契約6ヶ月後	5,000ポイント

新規契約の11,000ポイントも同じスケジュールで分割付与されます。獲得予定ポイントは付与予定日の3日前から楽天PointClubに表示される仕様です。

店舗でも従業員紹介キャンペーンは使える？

店舗でも適用可能ですが、自宅で事前にエントリーしてから来店してください。

店舗では「エントリーしてください」と案内されない場合があります。エントリー忘れによる「店舗で申し込んだのにポイント0円」のトラブルが多発している点はそのためです。

10秒で終わるので、来店前に自宅で済ませてから店舗に向かいましょう。

従業員紹介のエントリーコードはどこにある？

キャンペーンコードは2162です。被紹介者専用窓口への問い合わせコードでもあります。

エントリー自体は専用ページにログインするだけで完了するため、コードを入力する場面はありません。ただし問い合わせ時には「キャンペーンコード2162」と伝えるとスムーズに進みます。

次の見直し・条件変更のタイミングはいつ？

公式アナウンスは出ておらず、次回見直しタイミングは未定。

ただし社員視点で見ると、1,000万回線達成・丸2年経過という終了フラグが揃った今が、最も見直されやすいタイミング。社員にも事前周知がない前例があるため、現状条件のうちにエントリーしておくことを強くおすすめします。

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンは終了日未定。今エントリーするのが最善

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンは2026年5月時点で終了日未定で継続中ですが、終了フラグが揃っているため、エントリーだけ先に済ませておくのが最も安全な選択です。

要点をまとめます。

終了アナウンスは社員にも事前周知がないという前例があります。アナウンスが来てから動いては間に合わない可能性が高いため、現状条件のうちにエントリーだけ済ませておきましょう。

正直、これやらないのはもったいないです。迷っているなら、今すぐ以下のボタンから事前エントリーを終わらせておくのがおすすめです。