三木谷キャンペーンのコードは入力必要？従業員紹介と組み合わせてポイントを確実に受け取る方法

「三木谷キャンペーンのコードってどこかに入力するの？」
「なんだか怪しい・騙されてない？」
「入れ忘れたらポイント獲得できない？」

三木谷キャンペーンの専用ページだけから申し込む場合、コードは自動で適用されるため手入力は必要ありません。ただし、ポイントを確実に受け取るには、先に従業員紹介キャンペーンにエントリーしてからコードを入力する順番がおすすめです。万が一コードが効かなかった場合でも、従業員紹介が自動で適用されてポイントを取り逃しません。

本記事を読めば、コード入力への不安が消えて、ポイントも取り逃さず申し込めます。ぜひ最後までお読みください。なお三木谷キャンペーンに申し込む際は、事前に従業員紹介キャンペーンにもエントリーしておくと安心です。

複数のキャンペーンにエントリーしていると、もらえるポイントが一番高いものが自動で選ばれる仕組みなので、コードの適用に何かあってもポイントを取り逃しにくくなります。気になる方は以下の画像をタップしてエントリー進めてみてください。

楽天モバイルの三木谷キャンペーンのコードは状況によって入力方法が変わる

三木谷キャンペーンのコードは、申し込みのルートによって入力が必要かどうかが変わります。どのルートで申し込むかを先に確認しておくと、迷わず進められます。

三木谷キャンペーンの専用ページのみから申し込む場合、コードはページにあらかじめ結びついているため自動適用されます。コピーして貼り付ける作業は発生しません。

一方、従業員紹介キャンペーンにエントリーしてから三木谷キャンペーンも使いたい場合は、申し込み画面で「クーポンコード入力へ進む」をタップしてコード「WTPRMI20251001」を手入力します。このひと手間が、三木谷キャンペーンを確実に適用させるための操作です。

専用ページのみから申し込む場合はコード自動適用・手入力不要。従業員紹介エントリー後に三木谷CPも使う場合は「WTPRMI20251001」の手入力が必要です。

三木谷キャンペーンのコード入力とは？ポイントを確実にもらう申し込み手順

三木谷キャンペーンのコードを確実に適用するための申し込み手順を、順番に解説します。

1. STEP1：従業員紹介キャンペーンにエントリーする（10秒で完了）
2. STEP2：新規/乗り換え（MNP）お申し込みをタップ
3. STEP3：「クーポンコード入力へ進む」をタップしてコードを入力する
4. STEP4：オプションを選択
5. STEP5：SIMタイプを選択
6. STEP6：スマホでかんたん本人確認を済ませる

STEP1から順番に見ていきましょう。

STEP1：従業員紹介キャンペーンにエントリーする（10秒で完了）

申し込みを始める前に、まず従業員紹介キャンペーンの専用リンクからエントリーを済ませます。

三木谷キャンペーンのコードが万が一適用されなかった場合の「保険」です。エントリーを済ませておくと、三木谷キャンペーンが適用されない場合でも従業員紹介でのポイント獲得が行えます。

エントリーは無料・10秒で完了し、三木谷キャンペーンが正常に適用された場合は何も影響しません。まずは以下の画像をタップして従業員紹介キャンペーンへのエントリーを済ませておきましょう。

STEP2：新規/乗り換え（MNP）お申し込みをタップ

画面下にあるピンク色ボタン「新規/乗り換え（MNP）お申し込み」をタップします。

STEP3：「クーポンコード入力へ進む」をタップしてコードを入力する

次にやることは、申し込み画面で「クーポンをお持ちの方はこちら」をタップし、コードを入力することです。

専用クーポンコード「WTPRMI20251001」を入力して「適用する」をタップします。ログイン後に「クーポンコード「WTPRMI20251001」が適用されました」と表示されれば、三木谷キャンペーンへのお申し込みは完了です。

コードが正しく適用されたか確認したい方は、関連記事「楽天モバイル三木谷キャンペーンの確認方法3つ！適用されない原因と対処法を社員が解説」で確認方法を詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

STEP4：オプションを選択

必要に応じてオプションを選択します。Rakuten Linkアプリを使えば国内通話が無料になるため、「15分かけ放題」オプションは加入しなくてOKです。月額1,100円の節約になります。

STEP5：SIMタイプを選択

物理SIMまたはeSIMを選択します。eSIMなら即日開通が可能で、SIMカードの到着を待つ必要がありません。

STEP6：スマホでかんたん本人確認を済ませる

最後のステップは、スマホで本人確認を済ませることです。これが終われば、三木谷キャンペーンの申し込みは完了します。

本人確認は「スマホでかんたん本人確認」を使うのがおすすめです。マイナンバーカードか運転免許証を手元に用意して、スマホのカメラで読み取る流れです。とくにeSIMで即日開通したい場合は、この方法が必要になります。

手続きをスムーズに進めたい方は、申し込み前にカードを準備しておくと安心でしょう。

ここまで終われば、あとはポイントの付与を待つだけです。ポイントは契約した月の2ヶ月後から、3回に分けて入ってきます（4,000ポイント→5,000ポイント→5,000ポイントの順）。一度に全部もらえるわけではないので、付与のスケジュールだけ頭に入れておきましょう。

これで三木谷キャンペーンの申し込みは完了です。手順どおりに進めれば、ポイントを取り逃すことはありません。

三木谷キャンペーンを使う人こそ従業員紹介に先にエントリーすべき理由

三木谷キャンペーンを利用して最短でポイント獲得したい人も多いのではないでしょうか。ただ、従業員紹介キャンペーンに先にエントリーしておくと安心な理由があります。

1. 三木谷キャンペーンと従業員紹介の条件の違い
2. コードが効かなくても従業員紹介で損を防げる理由

2つの観点から見ていきましょう。

三木谷キャンペーンと従業員紹介の条件の違い

三木谷キャンペーンと従業員紹介は、もらえるポイントは同じですが、条件にいくつか違いがあります。まずは2つの違いを表で見ていきましょう。

項目	従業員紹介	三木谷キャンペーン
MNPポイント	14,000ポイント	14,000ポイント
新規ポイント	11,000ポイント	11,000ポイント
適用回数	5回線まで	1回線のみ
再契約	○	✕（初回利用なら○）
データタイプ	○	✕
端末割引併用	○	✕
Rakuten Link 10秒通話	必須	必須

表のとおり、もらえるポイントは同じですが、回線数や端末割引との併用で従業員紹介のほうが条件にゆとりがあります。MNP（電話番号そのままで他社から乗り換えること）で14,000ポイント、新規で11,000ポイントという金額は、どちらを選んでも変わりません。

違うのは、従業員紹介が5回線まで使えて、再契約でも対象になり、端末割引とも併用できる点です。一方の三木谷キャンペーンは1回線のみで、端末割引とは併用できません。ポイントの差ではなく、併用・回線数・再契約の3つが従業員紹介の本当の強みです。

同じポイントなら、条件にゆとりがある従業員紹介を先にエントリーしておくと、選択肢が広がります。家族でまとめて契約したい方や、端末も安く買いたい方には、とくに従業員紹介が向いています。

三木谷キャンペーン・従業員紹介・通常紹介の3つを詳しく比較したい方は、関連記事「従業員紹介 vs 三木谷 vs 紹介キャンペーンのどれが一番お得？楽天社員が3つの違いとポイント最大化の秘訣を解説」をぜひ参考にしてみてください。

コードが効かなくても従業員紹介で損を防げる理由

従業員紹介に先にエントリーしておけば、三木谷キャンペーンのコードが万が一効かなくてもポイントを取り逃しません。万が一の事態に備えて「保険」として従業員紹介にエントリーしておくことをおすすめします。

複数のキャンペーンにエントリーしていると、もらえるポイントが一番高いものが自動で選ばれる仕組みになっています。三木谷キャンペーンの条件に当てはまらず適用されなくても、条件の緩い従業員紹介の条件に当てはまることで、ポイントがまるごとゼロになる事態を防げます。

このようなミスがあっても、従業員紹介にエントリーしておけば14,000ポイントがもらえます。両方にエントリーして損はありません。

たった10秒のエントリーで「ポイントがもらえなかった」という事態を防げます。三木谷キャンペーンを使う人こそ、従業員紹介のエントリーは先に済ませておきましょう。申込み後だと対象外になります。忘れる前に、以下のボタンから10秒でエントリーだけ済ませてください。

端末割引と三木谷キャンペーンの詳しい組み合わせルールは関連記事「楽天モバイルの三木谷キャンペーンと併用できる・できないキャンペーン一覧」で解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

楽天モバイルの三木谷キャンペーンのコードに関するよくある質問

三木谷キャンペーンのコードについて、よく寄せられる質問をまとめました。気になる点があれば、ここで解消しておきましょう。

三木谷キャンペーンのコードは手入力が必要か

申し込みのルートによって変わります。三木谷キャンペーンの専用ページのみから申し込む場合は手入力不要で自動適用されます。従業員紹介エントリー後に三木谷CPも使いたい場合は「WTPRMI20251001」の手入力が必要です。

コードを入れ忘れて申し込んだらどうなるか

事前に従業員紹介キャンペーンにエントリーしていれば、従業員紹介が自動で適用されて14,000ポイントを受け取れます。エントリーしていない場合は通常のキャンペーン扱いになり、もらえるポイントが減ってしまいます。申し込み後からコードを適用し直すことはできないため、事前のエントリーが重要です。

店舗で申し込む場合のコードの扱いはどうなるか

店舗では、店員さんが専用端末にコードを入力してくれます。ただし、従業員紹介キャンペーンへのエントリー手続きは店舗ではできません。エントリーを忘れると保険が効かなくなるので、自宅でスマホから先に済ませてから店舗に向かいましょう。

三木谷キャンペーンのコードは従業員紹介と組み合わせてポイントを確実に受け取ろう

三木谷キャンペーンのコードは、先に従業員紹介にエントリーしてから入力するのが、ポイントを確実に受け取る一番ラクな方法です。

三木谷キャンペーンが適用されるかどうかに神経質になるより、従業員紹介を先に済ませておくのが、ポイントを取り逃さない一番ラクな方法です。コードが効くか効かないかで悩む時間そのものをなくせます。

エントリーは10秒・無料で行えます。三木谷キャンペーンを検討している方は、まずは以下のボタンから従業員紹介のエントリーを行って事前にポイントを獲得できる状態を整えておきましょう。

従業員紹介キャンペーンの条件・エントリー手順を詳しく知りたい方は、関連記事「楽天モバイル従業員紹介キャンペーン完全ガイド｜最大14,000ポイントのエントリー方法と注意点」をぜひ参考にしてみてください。