楽天モバイルの乗り換えキャンペーン完全攻略！最大37500円獲得できるお得なお申し込み方法

「楽天モバイルに乗り換えたいけど、キャンペーンが多すぎてどれを使えば一番お得なの？」
「知らずに申し込んで、もっとお得なキャンペーンがあったと後悔したくない…」
「条件を満たせなくてポイントがもらえなかったらどうしよう…」

結論から言うと、楽天モバイルの乗り換えキャンペーンで最もお得なのは従業員紹介キャンペーンです。MNP乗り換えで14,000ポイントがもらえるだけでなく、端末割引やお試しキャンペーンとの併用で最大37,500円相当が受け取れます。

楽天モバイルの乗り換えキャンペーンは常時40種類以上が開催されています。選択を間違えると、本来もらえるはずの最大37,500円相当を丸ごと取り逃すことになるので注意しましょう。

最後まで読めば、乗り換えで使えるキャンペーンの違いを理解したうえで、最大37,500円相当を取り逃さず受け取るための手順と注意点を把握できますよ！

楽天モバイルのお申し込みで最もお得な従業員紹介キャンペーンについて詳しく知りたい方は、以下の画像orボタンをクリックして内容を確認してみてください。特典を逃さないためにも、早めのエントリーをおすすめします。

楽天モバイルの乗り換えで使えるキャンペーン3種類を比較

楽天モバイルの乗り換えで使える紹介キャンペーンは、従業員紹介・三木谷・通常紹介の3種類です。

3つとも紹介リンク経由で楽天ポイント還元ですが、適用できる回線数や再契約・データタイプの対象可否、一部の端末割引との併用条件に違いがあります。

重要：3つのキャンペーンは併用できません。1回線につき1つだけの適用です。

複数のキャンペーンにエントリーしている場合は、還元額が最も高いキャンペーンが自動で優先適用されます。また、キャンペーンの併用は不可であり1回線につき同時に1つだけ適用されます。

上記の比較表の通り、従業員紹介キャンペーンは「適用回線数」「データタイプ」「再契約」の3項目で他の2つを上回っています。ポイント額だけで選ぶのではなく、この条件の違いが重要です。

それぞれのキャンペーンについて詳しく解説します。

従業員紹介キャンペーンの条件と特徴

従業員紹介キャンペーンは、MNP乗り換えで14,000ポイント・5回線まで適用可能・端末割引も併用できる、3つの中で最もお得なキャンペーンです。

従業員紹介が最もお得な理由は、単純なポイント額だけでなく「使える幅の広さ」にあります。

三木谷キャンペーンや通常紹介は1回線限定ですが、従業員紹介は5回線まで適用可能。さらに再契約でもOK、データタイプSIMを選択できるのも従業員紹介だけです。

「従業員紹介」という名前のイメージに反して、楽天の社員を知っている必要はありません。専用リンクからエントリーするだけで、申し込み可能です。

ポイント額が同じでも、端末割引併用・5回線適用・再契約対象という条件の差は圧倒的です。まだ申し込みできてない方は以下のボタンから忘れないうちにエントリーを済ませておきましょう。

三木谷キャンペーンの条件と特徴

三木谷キャンペーンはMNP 14,000ポイントで従業員紹介と同額ですが、1回線限定・一部の端末割引併用不可のため、総合力では従業員紹介に劣ります。ただしポイント付与が2ヶ月早い点は強みです。

三木谷キャンペーンの最大の特徴は、契約月の2ヶ月後からポイント付与が始まること。従業員紹介はエントリー月の4ヶ月後からなので、ポイントを早く受け取りたい方には魅力的でしょう。

通常紹介キャンペーンの条件と特徴

通常紹介キャンペーンはMNP 13,000ポイントで3つの中で最も還元額が低いですが、紹介者にも7,000ポイントが付与される唯一のキャンペーンです。

通常紹介は「友達や家族から紹介リンクをもらう」形式のキャンペーンです。紹介する側にもポイントが入るため、知人と一緒に申し込む場合は双方にメリットがあります。

ただし、紹介者がいない場合は利用できません。紹介者を探す手間を考えると、従業員紹介のエントリーボタンからエントリーする方が確実でしょう。

現役楽天社員の私が最もお得な申し込み方法と考える従業員紹介キャンペーンは、以下のボタンからエントリーできます。10秒・無料で完結するのでこのタイミングでエントリーしておくことをおすすめします。

乗り換えキャンペーンの併用で最大37,500円相当もらう申し込み手順

従業員紹介キャンペーンが最もお得だと分かったところで、実際の申し込み手順を解説します。以下の3ステップで、キャンペーンを併用して最大37,500円相当を確保できます。

それぞれ詳しく解説します。

STEP1 従業員紹介キャンペーンにエントリーして14,000ポイント確保する

従業員紹介キャンペーンのエントリーは10秒で完了します。以下の従業員紹介のエントリーボタンをタップし、楽天IDでログインするだけです。

エントリーは無料で、やり直しも何度でも可能です。エントリーだけでは契約にならないので、好きなタイミングで申し込みに進められます。

STEP2 端末割引を併用して申し込み20,000円割引を受ける

従業員紹介と併用できる端末割引（キャンペーンコード：2568）を用いて対象製品を購入すると値引きが適用されます。

MNPワンストップ対応で予約番号は不要です。 乗り換え前のキャリアでMNP予約番号を取得する必要はありません。楽天モバイルの申し込み画面だけで完結するため、電話番号・スマホ端末・LINEなどのアプリも全てそのまま使えます。

以下の関連記事「楽天モバイル従業員紹介キャンペーン完全ガイド」では、申し込み手順を詳しく確認してますのでぜひ参考にしてください。

STEP3 お試しキャンペーンで3,500ポイント上乗せする

開通後にデータを使うだけで、お試しキャンペーンで合計3,500ポイントが自動的に上乗せされます。

お試しキャンペーンの条件と獲得ポイントは以下のとおりです。

条件	ポイント
3GB超利用	1,000ポイント進呈
20GB超利用	1,500ポイント進呈
連続20GB超利用	1,000ポイント進呈
合計	3,500ポイント進呈

普段からスマホでYouTubeやSNSを使う方なら、特に意識しなくても3GB・20GBは超えるでしょう。楽天モバイルはデータ無制限なので、Wi-Fiをオフにして使えば条件達成は難しくありません。

初月は3GB超過で1,000ポイント、2ヶ月目に20GB超過で1,500ポイント、さらに3ヶ月目に1,000ポイントが加算されます。段階的にポイントが進呈されるので、無理なく特典を獲得可能です。

３GBと20GBをひと月で同時に超えた場合は、楽天モバイル 初めての20GB超過利用で1,500ポイントキャンペーンのみが適用されます。

楽天モバイルの乗り換えキャンペーンで失敗しないための注意点

せっかくキャンペーンに申し込んでも、以下の4つのミスをするとポイントがもらえません。いずれも「知っていれば防げる」ものばかりです。

それぞれ詳しく解説します。

エントリーを忘れるとポイントが1円ももらえない

キャンペーンのエントリーは申し込み前に必ず完了させてください。エントリーなしで申し込むと、14,000ポイントが丸ごと消える可能性があります。

エントリー忘れは最も多い失敗パターンです。特に店舗で申し込む場合が危険で、店舗ではエントリーできない場合があります。必ず自宅で事前にエントリーを完了してから来店してください。

1円キャンペーン（2178・2808）経由で申し込むと従業員紹介が無効になる

1円キャンペーン専用ページから申し込むと、従業員紹介の14,000ポイントが無効になります。

1円キャンペーン（端末22,000円割引）と紹介キャンペーンは併用不可です。1回線に同時に1つのキャンペーンしか適用されないため、1円キャンペーン専用ページから申し込むと従業員紹介が自動的に外れます。

従業員紹介のエントリーが無効になるパターンと回避方法

1円キャンペーンは一見お得に見えますが、使えるのは1人1回限り。将来もっといい機種が出ても2度と1円で買えません。従業員紹介＋端末割引の組み合わせの方が、長期的にはお得です。

Rakuten Link通話10秒の条件を見落とさない

開通後、Rakuten Linkアプリで10秒以上の通話を行わないとポイント付与の条件を満たせません。

2026年3月2日以降、全キャンペーンでRakuten Link 10秒通話が必須条件になりました。条件を見落とすと、エントリーも申し込みも正しく行ったのにポイントが0円という事態になります。

Rakuten Link通話のポイント：

ポイントの有効期限は6ヶ月なので使い忘れに注意

キャンペーンで付与されるポイントは期間限定ポイントで、有効期限は付与日から約6ヶ月です。使い忘れると消滅するので注意しましょう。

なお、ポイントは一括ではなく3ヶ月にわたって分割付与されます。

それぞれの付与分で有効期限が異なるため、最初の付与分の有効期限が切れる前に使い切る計画を立てておきましょう。

従業員紹介キャンペーンのポイント付与スケジュールは以下のとおりです。

付与月	金額	有効期限目安
エントリー月の4ヶ月後	4,000ポイント進呈	付与日から約6ヶ月
エントリー月の5ヶ月後	5,000ポイント進呈	付与日から約6ヶ月
エントリー月の6ヶ月後	5,000ポイント進呈	付与日から約6ヶ月

ポイントは楽天市場での買い物や楽天ペイでの支払いに使えます。ポイント払い設定をしておけば毎月のスマホ代に自動充当されるので、使い忘れの心配もありません。

乗り換えが不安ならデュアルSIMでお試しできる

いきなりメイン回線を乗り換えるのが不安な方は、デュアルSIMで楽天モバイルをサブ回線として試すことができます。メイン回線は今のキャリアのまま残しておけるので、電波が合わなかった場合のリスクはゼロ。

デュアルSIMお試しの概要は以下のとおりです。

項目	内容
契約	楽天モバイルを新規契約（MNPではない）
ポイント	従業員紹介で11,000ポイント進呈
月額	3GB以下なら1,078円
損益分岐	10ヶ月分の料金10,780円 < 11,000ポイント進呈 = 10ヶ月間スマホ代が0円
電波OK	メイン回線をMNP乗り換え → 追加で14,000ポイント進呈（合計25,000ポイント進呈）
電波NG	解約（契約期間の縛りなし。1年超であれば解約手数料もかかりません（1年以内は1,078円））

新規契約でも従業員紹介で11,000ポイントもらえるため、3GB以下の利用なら10ヶ月間スマホ代が0円で電波の良さを確認できます。電波に満足したらメイン回線をMNP乗り換えすれば、追加で14,000ポイント。合計25,000ポイントになります。

電波が合わなくても、楽天モバイルは契約期間の縛りがなく、1年超であれば解約手数料もかかりません（1年以内は1,078円）。

電波が合わなければ解約すればよいだけなので、費用リスクを抑えたまま実際の通信品質を試せます。

楽天モバイルの乗り換えキャンペーンに関するよくある質問

楽天モバイルの乗り換えキャンペーンについて、よく寄せられる質問をまとめました。

ポイントはいつもらえる？

従業員紹介キャンペーンの場合、エントリー月の4ヶ月後の末日から3ヶ月にわたって分割付与されます（4,000+5,000+5,000ポイント）。三木谷キャンペーンは契約月の2ヶ月後から付与が始まるため、ポイントを早く受け取りたい方は三木谷キャンペーンの方が有利です。

ただし、ポイント付与が2ヶ月遅いことを考慮しても、従業員紹介の方が再契約OK・5回線適用など総合力で上回ります。

店舗でもキャンペーンは使える？

はい、店舗でも従業員紹介キャンペーンは適用可能です。ただし、必ず自宅で事前にエントリーを済ませてから来店してください。

店舗ではエントリーできない場合があり、エントリー忘れによるポイント未付与トラブルが多発しています。

土日祝は混雑するため、来店予約もしておくと安心です。

再契約でもキャンペーンは使える？

従業員紹介キャンペーンなら再契約でも対象です。過去に楽天モバイルを使っていて解約した方でも、従業員紹介のエントリーボタンからエントリーすれば14,000ポイントを受け取れます。

三木谷キャンペーン・通常紹介キャンペーンは再契約の対象外なので、従業員紹介一択です。

乗り換えのベストタイミングは？

他社からMNP乗り換えの場合は月末（20日以降目安）がおすすめです。他社の月額料金は日割りにならないことが多いため、月末に乗り換えれば無駄な二重払いを最小限に抑えられます。

楽天市場でよく買い物をする方は、月末乗り換えにもう1つメリットがあります。

楽天モバイル契約によるSPU+4%が、その月の購入分にも遡って適用されるため、月末に契約・エントリーすればその分のポイントが上乗せされます。

新規契約（サブ回線追加）の場合は月初がお得です。丸々1ヶ月分使い倒せます。

家族で申し込むとどうなる？

従業員紹介キャンペーンは1人5回線まで適用可能です。家族5人全員がMNP乗り換えすれば、合計70,000ポイントを獲得できます。

さらに最強家族割（家族割）も併用でき、全員の月額が110円引きになります。家族割と従業員紹介キャンペーンは別々の制度なので、ポイント還元に影響はありません。

楽天モバイルの乗り換えキャンペーンは従業員紹介で最大14,000ポイントもらえる

従業員紹介キャンペーンは2024年5月末の終了予定から延長を繰り返し、現在も継続していますが、終了日は未定です。

楽天モバイルは1,000万回線を突破しています。これまでの「契約数を伸ばす＝獲得優先」のフェーズから、「採算・効率重視」に移りやすいタイミング。特典はあらかじめ決められた予算枠で運用されており、申込増で予算消化が早まっています。現在の手厚い条件がいつ見直されてもおかしくない状況です。

エントリーは10秒・無料で、エントリーだけでは契約になりません。条件が変わる前に、エントリーだけでも済ませておくと14,000ポイントを取りこぼさずに済みます。